近期，由亞太地區知名人力資源服務集團銳仕方達主辦，凱洛格作為戰略合作伙伴，尚賢進邦及易路聯合主辦的“2020最具影響力50位人力資源經理人”評選榜單重磅發布！天元科技集團首席人才官董長樂成功入選，榮登“2020最具影響力50位人力資源經理人”榜單前列。

此次評選競爭激烈，全國眾多知名企業（包括萬達控股集團、長城汽車、中國電子工程設計院、深圳銀達擔保、天元科技集團等）的優秀人力資源經理人競相報名參選。董總憑借其豐富的人力資源從業經驗，突出的人力資源行業影響力，以及為企業發展做出的貢獻，在一眾優秀競選人中脫穎而出，成功登上“2020最具影響力50位人力資源經理人”榜單。

此次評選引起了社會各界的廣泛關注，榜單公布后，受到中國網、鳳凰網、中國日報網、央廣網等數十家媒體報道，在社會各界產生廣泛影響。

今年4月，擁有15年集團化、國際化企業人力資源管理經驗的董總正式加盟天元科技集團，擔任天元科技首席人才官、人力中心總經理一職，承接并主導開展集團人力資源改革重任，助力天元由公司化向集團化轉型。

董總上任后，根據集團的戰略目標和存在短板，深度解讀集團戰略目標，再從集團CHO角度，拆分戰略目標，制定可以支撐公司大戰略和支持業務的人力資源戰略，讓人才戰略服務于集團大戰略，服務于業務部門。

圍繞“人才為本”，董總主導推動阿米巴經營管理項目落地，并帶領人力資源團隊在半年多的時間里推出人才戰略“組合拳”，助推戰略變革，突破集團當前人才困局，包括：制定集團3-5年人力資源戰略規劃、構建人才戰略的5B模型、構建人才梯隊，推出天族工程、推出繼任者計劃、主導實施DR股權激勵以及變革主導公司全員績效管理模式。

董總以集團戰略的眼光推動人才戰略，完善人才梯隊，儲備人才，成功引進大量中高端技術和管理人才，并在校招方面取得重大突破——天元科技集團今年的全國校園秋招宣講受到2021屆廣大本碩學子的追捧，成功組建強大的“新天族計劃”人才梯隊，在各大高校建立了良好的雇主品牌，為企業的長遠發展奠定穩固的人才根基。